Le compte personnel de formation est une réserve d’heures de formation financées par l’employeur. Ce compte appartient au salarié. En conséquence il peut être utilisé pour différentes formations :

• Les formations à l’initiative de l’employeur pour financer toute ou partie d’une formation qu’avec l’accord du salarié ;
• Les formations que le salarié souhaite suivre sur son temps personnel, sans que l’employeur n’en soit informé et sans que la formation n’ait obligatoirement de lien avec le poste du salarié.